1Б: ул. Камская, 1Б, Владивосток — отключения

Содержание

Воздушные шарики для 1Б класса

Воздушные шары:

  • Обычные гелиевые шары: воздушные шары из латекса, без обработки Hi-Float, надутые гелием или воздухом.
  • Обработанные гелиевые шары: воздушные шары из латекса, обработанные Hi-Float, надутые гелием или воздухом.
  • Фольгированные шары: фольгированные шары, фигуры и цифры, надутые гелием или воздухом.

Недостатки воздушных шаров:

Сдувание (сморщивание) воздушных шаров, уменьшение размеров надутых шаров. Утрата блеска (прозрачности) шаров и белый налёт на шарах, вызванные действием окружающего воздуха, полупрозрачный (белый) налет внутри шаров (средство для обработки шаров) — недостатком воздушных шаров не считаются.

При оформлении заказа по фото:

Цвет шаров, а также размер шаров может незначительно отличаться, от представленных на фото, если точные габариты не прописаны и не обсуждались при заказе – это не является недостатком воздушных шаров.

Полупрозрачность шаров разной степени неизбежна при раздувании шаров и не является недостатком шаров.

Фигуры из воздушных шаров могут незначительно отличаться от фото, т.к. это художественный вымысел мастера – это не является недостатком шаров.

Воздушные шары являются предметом одноразового применения.

Применение (использование) воздушных шаров начинается сразу же, после надувания. Воздушные шары необходимо использовать в соответствии с действующими «Правилами обращения с воздушными шарами».

Срок годности воздушных шаров составляет (пункт 4 статья 5 закона *):

  • для обычных гелиевых и воздушных шаров стандартного размера и формы – 8 часов;
  • для обработанных гелиевых шаров стандартного размера и формы и фольгированных шаров – 48 часов.

Срок годности отсчитывается с момента передачи воздушных шаров потребителю.

Гарантия на воздушные шары не предусмотрена (пункт 7 статья 5 закона *).

Возврат денег за воздушные шары не предусмотрен.

При обнаружении в воздушных шарах недостатков, потребитель вправе заменить эти шары на новые, точно такие же (статья 18 закона *). Для этого нужно, в течении установленного срока годности, привезти воздушные шары с недостатками в магазин, в котором их надували и предъявить их для замены. В ответ магазин надует новые аналогичные воздушные шары. Во всех остальных случаях: шары лопнувшие, вышел срок годности, надувание шаров происходило в другом магазине, замена шаров на новые не производится.

Возврат воздушных шаров надлежащего качества (статья 25 закона *) невозможна, т. к. воздушные шары не могут не быть в употреблении.

Покупка гелиевых и воздушных шаров магазинах Планета шаров (ИП Приказчиков Андрей Юрьевич) считается согласием покупателя с настоящими правилами.

* закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 (ред. от 04.06.2018) «О защите прав потребителей»

1б класс МБОУ СОШ №2 с.Аскино

Первоклассные ребята
Всё хорошее у нас
Называют – первый класс.

 

За труды поклон вам низкий,
Этот путь нелегок так,
Вам счастливой, долгой жизни,
И беды век не знать!

Список 1Б класса  

 

  1.  

Абхаликова Камилла Илдусовна    

  1.  

Аксенов Егор Дмитриевич    

  1.  

Ахунов Искандер Вильсурович   

  1.  

Галеев Азамат Азатович   

  1.  

Гильмияров Линар Ильнурович  

  1.  

Горбунов Артур Денисович   

  1.  

Гумерова Аделя Руслановна  

  1.  

Дихина Эвелина Азатовна   

  1.  

Зайнуллин Самир Рифатович

  1.  

Иртуганов Эмир Айратович  

  1.  

Карамова Гузель Ранисовна    

  1.  

Курбанова Алина Раилевна     

  1.  

Микалина Зарина Руслановна    

  1.  

Нартдинов Айнур Фильзатович    

  1.  

Нурлыева Алина Владиславовна   

  1.  

Селянин Ринат Владиславович  

  1.  

Селянина Регина Владиславовна   

  1.  

Хазимуратов Тимур Ринатович      

  1. Х

Хатмуллина Инзиля Ришатовна     

  1.  

Шарифгалиев Самир Эльмирович   

  1.  

Юнусова Ильнара Болатовна        

 

 

КОНД ЛАП в г Москва | Объявления

к52-1б-32в-220м-10% 230р
К52-1-68МКФ-50В 20% 370р.
к52-1Б-16в-470м 20% 260р
К52-1бМ 32в 47мкф 390р
к52-1бМ 16в 47мкф 390р
К52-1 35В-100МКФТ 290р

 К52-1Б-50в-150мкф 300р
к52-1-6,3в-470мкф- 10-20: 130р
ОСК52-1БМВ 50×150 10% 20% 850р
К52-1  25в — 150мкф   370р
К52-1Б 330мкФ±10%*25В » 280
К52-1В    70в — 22мкф    50
К52-1     70в — 47мкф    300-350р
к52-1-100в-33мкф-10% 250р
К52-1Б 68мкФ100В 300р
К52-1Бв 68мкФ100В 250р
К52-1Б 330мкФ±25В «5 220р
К52-1Б  150мкФ 50В 280р
К52-1Б    100в — 15мкф   100р
К52-1БВ   100в — 68мкф   400р
к52-9в-100мкф 32в 200р
К52-1бМ 50в 150мкф 20% 850р
к52-1-100-35в 300р
к52-1 25-150 10-20% 150р
к52-1 35в -150 400
ОС»К52-1БМ (50в-150мкф±20%) 1200р
«ОС»К52-1БМ (25в-330мкф±20%) 1200р
«ОС»К52-1БМ (100в-68мкф±20%) 1200р
К52-1М 100в 33мкф 1200р
К52-2-70В-150мкФ 240р
К52-2-25В-300МКФ 10% 140р бел.
К52-2 150 мкф 70В 240р
К52-2 90В 100МКФ       200р
К52-7А1-63-750МКФ 20% -700р.
К52-5-25в-220 10-20% 200р
К52-5-68МКФ-90В 20% 550р.
К52-5В-50В-150мкФ 300р
К52-5 70в -100мк 20% зел 200р
К52-9 100В-15мкф 80р
К52-9В          16В-220МКФ     250р
к52-9в 25в 150мкф 20% 11-13г 200р
к52-9в-47мкф+32в 200р
к52-9-50в-68м-250р
к52-9в 63в 150мкф 400р
к52-11в 63в 47мкф 200р

К52-9В-125Вх10-. 70р
К52-9В-125ВХ22-80р
к52-9в150мкф 63в 280
к52-11-50в-68м 10 -20% 350р
к52-11 16×470 10-20% 350р
к52-11-16в 100 10-20% 100р
к52-9в-100в-100м-10% 300р

к52-11в-100в 33 м 10% 130р
к52-11в 100в 68мкф 200р
к52-11в-25в-150м-10% 230
к52-18-50в 330мкф 300р
К41-1А-6,3кв-1,0+/-10% 1200Р
мбго-2 500в 2мкф 20р
мбгп-2 1000в 1мкф 20р
мбгп-2 1600в 1мкф 30р
мбгп-2 200в 10мкф 14р
мбгт 300в 2мкф 12р
мбгт 500в 1мкф 12р
мбгт 500в 2мкф 13р
мбгч1-500в-1мк 20р 2мк 22р
мбго мбгч1-250в-2мк 16р
МБГЧ мбго-200в 2мк-4р
мбгЧ 500в-2мк 26р
мбго мбгч 2 250в 1мк 8р
мбгч 1-2 750в 1 м 15р
мбгч 1-2 750в 2 м 25р
омбг1-2 160в 4 м 4р
ОМБГ-2-200-4 12р
ДИД 3ТВ -600Р
дпр32-ф1-13 1200р бу 500р
дпр62-н1- 02 03 3500-4000р
дпр62-н2- 02 03 3000р
ДПМ25-Н1-01 500р
дпр42-ф1-02 1000р
д-25г 1500р
дпм25-н1-03 400р
фв67-12-у3 кл 16 1700р
тгп1- 300р
тпг3 100р
тгп5 2тгп5 200р
эсв-3 200р
фв67-12-у3 кл 16
эи5001 350р
эсв2 150р
апн3 апн6 150р
апнм3 апнм 6 200р

км100дв 700р
км200в 250р
км200дв 500
км400в 400р
км400дв 650р
км600в 300р
км600дв 800
тке22п1гб 200р
тке26г1а 300р
тке 24п1гб 300р
тке26 п1гб 1000р
тке52подгб 130р от 90г
тке52пд1- от 84г 350р
тке56п1 60р
ткд511одл
ктс201дод -1700 р
тке54пд1 300р
ТКС103ОДЛ       3500р
ТКД133ОДЛ      2000р
ТКС201ДОД      2000р
Ткд-201одг——­—250р
Ткд-201д1——850р
ткд201дод 600р
Ткд-202одг—100р
Тпе-21пда—200р
тве101а 250р
тве101в 250р
ТКС203ДОДБ  2000р

ТКС401ДОД        2000р
Ткс403додб  3500р
ТКС601ДОД        2800р
ТКС601кОД        2800р
ткс611код 3800
ТКД533ОДЛ   1000р
ткд501дод 1000р
ТКД233ОДЛ      180р
ТКС233ОДЛ 4500р
КНЕ130-27В-300р
РНЕ44     27В         700р.
КНЕ030   27В          1150р
КНЕ030   24в 1200р
КНЕ020   27В 1250р
КНЕ020   24В       1450
КНЕ-320 27в 3000р
КНЕ220-27В-23шт 1000р
КНЕ230-27В- 1000р
рне 66 -24в500р
рне 66 -27в 700р
рне22-27в 1200р
рне22-24в 900р
рне31-24в 900р
км100дв 700р
8Э122-200р
8Э123-2000р
8Э123М-1600р

РБП РФ 4.519.000 500р
РЭН29-0001 280р
РЭН29-0002-280р
рэн33 00.01 120р
рэн 33 00.02. 50р

рэн 34 000-01 180р
РЭН34Т 030-02 40р
рэк24-023 380р демонт 200р
рэк43 -0101 60р
РЭК43 п. 0201 95р
РЭК43 п. 0301 90р
РЭК43 — 0401 130р
рэк43-05-01 120р
РЭК43 (12.01) 25р
РЭК43 1401 20р
РЭК-43 03.02 30р
РЭК43 (10.01) –20р
РЭК43 (12.01) 20р
рэк43-0601 40
РЭС6 п. 103 7р
РЭС8 062 120р б/у70р
рэс8-050- демон 80р нов 190р
РЭС8-052,064-60р
рэс50-020-021 450р
РЭС9-0001-до 40р
РЭС9-0002-до 25р
РЭС9-200-до 30р
РЭС9-0101,0102 30р
РЭС9-0201,0202-50р
РЭС9-0601,0602-40р
РЭС9-0901,0902- 330р
РЭС9-201,202 170р
РЭС10-0301,0302 17р
РЭС10-0401,0402-100р
РЭС10-0501,0502-30р
РЭС10-0601,0602-30р
РЭС10-0801,0802-70р
РЭС10-0901,0902-80р
РЭС10-1901,1902-80р
рэс22- 7р
РЭС32       344   5р
РЭС34 101 12р
РЭС34 00.02 40р
РЭС34 01.01 45р
РЭС34 03.01 70р
рэн35 500р
рэс42 151 152 3р
РЭС47-0001,0002-60р
РЭС47-0101,0102-70р
РЭС47-0201,0202-60р
РЭС47-0301,0302-80р
РЭС47-0501,0502-80р
РЭС47-0601,0602-80р
РЭС47-0701,0702-30р
РЭС47-0801,0802-30р
РЭС47-1001(02)- 30р
рэс47 2101 30р
рэс47 2101 30р
рэс47 2301 30р
рэс47 1101 02 70р
рэс47 1301 02 70р
рэс47 2201 02 70р
рэс47 2501 02 70р
РЭС48 А, Б-201-120р
РЭС48 А, Б-203-100р
РЭС48 А, Б-206-90р
РЭС48 А, Б-207-00р
РЭС48 А, Б-208-100р
РЭС48 А, Б-209-290р

Открыть полный текст объявления →

Система клапанная быстроразъемная СКБ-1 (кислород) стандарт DIN

Система клапанная быстроразъемная СКБ-1 монтируется в газовые магистрали низкого давления и позволяет оперативно подключить пневмооборудование к источнику нужного газа. СКБ-1 имеет возможность устанавливаться в магистрали с кислородом. СКБ-1 и ее комплектующие имеют цветовую маркировку в зависимости от вида газа в магистрали, в которую предполагается монтаж СКБ. В данном случае клапанная система предназначена для кислорода и, соответственно, имеет синюю маркировку шильдика.

Монтаж клапана разработан так, что к нему подходят штекера различных производителей, как отечественных, так и европейских со стандартом DIN.

Данные газовые разъемы направлены на обеспечение максимальной защиты пациента от роковых ошибок персонала, вызванных человеческим фактором. Суть в том, что медработник не сможет перепутать трубки и подключить не тот газ – штекера имеют специальный запирающий механизм, который исключает расстыковку. Помимо этого штекера помогают уменьшить расход медицинского газа за счет своей высокой герметичности.

СКБ-1 крепится в любом удобном для подачи рабочей среды месте. Принцип работы быстроразъемного соединения основан на быстром, надежном подключении или отключении рабочей среды к источнику потребления.

Система клапанная быстроразъемная СКБ-1 состоит из трех сборочных единиц: газовый штекер, газовый клапан и монтажная коробка.

Устройство газового клапана:

4-шильдик, 5-шайба, 6-планка запорная, 7-сепаратор, 8-пружина, 9-трубка подвода газа, 10-пружина, 11-клапан, 12-основание.

Гнездо газового клапана и газовый штекер в зависимости от среды могут выпускаться в трех вариантах геометрической формы: шестигранник (кислород, углекислота), круглый (закись азота), квадрат (воздух, вакуум).

В комплект СКБ-1 входят:
  1. штекер газовый ШГ: 1 шт;
  2. клапан газовый КГ-1: 1 шт;
  3. клапан газовый КГ-2: 1 шт;
  4. клапан газовый КГ-3: 1 шт;
  5. коробка монтажная КМ: 1 шт;
  6. паспорт: 1 шт.

    Технические характеристики СКБ-1:

    Наименование

    Значение

    Рабочее давление для всех видов газов, МПа 0,2 – 0,6
    Диаметр номинального прохода DN, мм 4
    Вакуумное номинальное давление, МПа — 0,08
    Пропускная способность, л/мин 40
    Усилие для соединения и рассоединения не более, кг 1.3
    Габаритные размеры, мм  95х95х60
    Пропускная способность вакуумного клапана, л/мин  10 
    Работа в интервале температур окружающей среды, °С +10 до +35

     

    Внимание! Не допускается попадание смазочных материалов во время монтажа клапанной быстроразъемной системы СКБ-1 во внутреннее отверстие газового клапана для кислорода и на штуцер газового штекера для кислорода.

    Категорически запрещается применение любых комплектующих СКБ-1 на не соответствующий газ!

    H-1B, H-1B1 и E-3 Специальные (профессиональные) работники

    Обзор временных программ H-1B, H-1B1 и E-3

    Н-1В

    Программа H-1B позволяет работодателям временно нанимать иностранных рабочих в США на неиммиграционной основе для выполнения специальных профессий или в качестве фотомоделей с выдающимися заслугами и способностями. Профессия по специальности требует теоретического и практического применения совокупности специальных знаний и степени бакалавра или ее эквивалента по конкретной специальности (например,г., наука, медицина, здравоохранение, образование, биотехнологии, бизнес-специальности и др.).

    Действующее законодательство ограничивает ежегодное количество квалифицированных иностранных работников, которым может быть выдана виза или иным образом предоставлен статус H-1B, до 65 000 с дополнительными 20 000 в соответствии с освобождением от получения ученой степени H-1B. Для получения дополнительной информации о кепке H-1B, квалификациях кепки и петициях H-1B посетите веб-сайт Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) .

    H-1B1

    Программа H-1B1 позволяет работодателям временно нанимать иностранных работников из Чили и Сингапура в США.С. на неиммиграционной основе по специальностям. Действующие законы ограничивают ежегодное количество квалифицированных иностранных работников, которым может быть выдана виза H-1B1, до 6800 человек, из которых 1400 человек из Чили и 5400 человек из Сингапура. Для получения информации о кепке H-1B1, квалификациях кепки H-1B1 и петициях H-1B1 посетите веб-сайт USCIS или консульские разделы веб-сайта Государственного департамента для Чили и/или Сингапура.

    Е-3

    Программа E-3 позволяет работодателям временно нанимать иностранных работников из Австралии в США.С. на неиммиграционной основе по специальностям. Действующие законы ограничивают ежегодное количество квалифицированных иностранных работников, которым может быть выдана виза E-3, до 10 500 граждан Австралии, ищущих временную работу по специальности. Для получения информации о кепке E-3, квалификации для визы E-3 и петициях E-3 посетите веб-сайт USCIS или консульские разделы веб-сайта Государственного департамента Австралии.

    Подробное описание программы доступно здесь .

    Как и когда подавать заявление

    • Перед подачей петиции в U.S. Службы гражданства и иммиграции или получения визы через Государственный департамент, работодатели должны подать заявление об условиях труда (LCA/Form ETA-9035E/9035) в Департамент труда, подтверждающее соответствие требованиям H-1B, Программа H-1B1 или E-3.
    • LCA не должны быть представлены более чем за 6 месяцев до даты начала периода занятости.
    • LCA должны быть поданы в Департамент в электронном виде через систему FLAG.
    • Двумя исключениями для электронной подачи документов являются работодатели с ограниченными физическими возможностями или те, у кого нет доступа в Интернет и которые не могут подать форму ETA-9035E в электронном виде через систему FLAG.Прежде чем подать LCA по почте в форме ETA-9035, работодатель должен сначала обратиться к администратору OFLC за специальным разрешением на это.

    Что подавать в Министерство труда

    • Программы H-1B, H-1B1 и E-3 основаны на аттестации.
    • Работодатель подает заявление об условиях труда (форма ETA-9035E [электронная]) в Департамент через систему FLAG, за исключением случаев, когда работодателю разрешено подавать заявление по почте.
    • Работодатель подтверждает достоверность и точность информации, введенной в LCA.Бремя доказывания правдивости информации, содержащейся в LCA, лежит на работодателе.

    Куда обратиться

    • Электронная подача формы ETA-9035E в системе FLAG: https://flag.dol.gov.
    • Специальное разрешение на подачу ETA-9035 по почте: Работодатели должны подавать заявки, используя электронную систему FLAG, за исключением двух ограниченных обстоятельств для работодателей с ограниченными физическими возможностями или отсутствием доступа в Интернет, запрещающих им подавать электронные заявки.Работодатели могут подать письменный запрос на получение специального разрешения на подачу их LCA почтой США. Письменный запрос работодателя должен установить необходимость подачи по почте. Работодатель должен быть готов предоставить подтверждающую документацию по запросу OFLC. Администратор OFLC должен одобрить запрос до того, как работодатель сможет отправить его по почте . Запрос на получение специального разрешения следует направить по адресу: Администратор, Управление сертификации иностранной рабочей силы, Управление по трудоустройству и обучению, U.S. Министерство труда, комната N-5311, 200 Конституция Авеню-СЗ, Вашингтон, округ Колумбия 20210.

    Что будет дальше
    • LCA рассматриваются Департаментом в течение семи (7) рабочих дней на предмет полноты и очевидных ошибок или неточностей.
    • Работодатели могут проверять статус заявлений, которые они подали в Департамент, и напрямую обращаться к своим сертифицированным заявлениям в любое время, войдя в систему FLAG.
    • Работодатели с сертифицированными LCA могут приступить к процессу получения визы H-1B, H-1B1 или E-3 через Службу гражданства и иммиграции США и Государственный департамент.

    Контактная информация

    • LCA Вопросы: Работодатели, у которых есть вопросы о подаче LCA, могут обратиться в службу поддержки LCA по электронной почте [email protected] или по телефону (312) 353-8100.
    • Запросы статуса LCA : Работодатели могут получить статус своих LCA в любое время путем прямого доступа к системе FLAG .
    • Техническая помощь : Работодатели, которым требуется техническая помощь с системой FLAG или электронным LCA, могут заполнить и отправить форму запроса технической помощи Flag по адресу https://flag.dol.gov/support/contact.

    Часто задаваемые вопросы

    Программы H-1B, H-1B1 и E-3

    Дополнительные ресурсы

    Вебинары

    Программа H-1B | Министерство труда США

    Обзор

    Программа H-1B распространяется на работодателей, стремящихся нанять иностранцев-неиммигрантов в качестве специалистов по специальным профессиям или в качестве фотомоделей с выдающимися достоинствами и способностями. Профессия по специальности — это та, которая требует применения комплекса узкоспециализированных знаний и получения как минимум степени бакалавра или ее эквивалента.Цель положений H-1B состоит в том, чтобы помочь работодателям, которые иначе не могут получить необходимые деловые навыки и способности от рабочей силы США, разрешив временный наем квалифицированных лиц, которые иначе не имеют права работать в Соединенных Штатах.

    Закон устанавливает определенные стандарты для защиты американских работников, занятых аналогичным образом, от неблагоприятного воздействия занятости неиммигрантов, а также для защиты неиммигрантов с визой H-1B.Работодатели должны подтвердить Министерству труда, что они будут платить заработную плату работникам-неиммигрантам H-1B, которая, по крайней мере, равна фактической заработной плате, выплачиваемой работодателем другим работникам с аналогичным опытом и квалификацией для рассматриваемой работы, или преобладающей заработная плата за работу в сфере предполагаемого трудоустройства – в зависимости от того, что больше.

    Ключевые новости

    15 января 2021 года Министерство труда США (Департамент) выпустило Бюллетень программы H-1B Управления сертификации иностранной рабочей силы и Бюллетень полевой помощи отдела заработной платы и рабочего времени (FAB), в котором было пересмотрено толкование его правил, касающихся того, какие работодатели H-1B Работники -1B должны подавать заявления об условиях труда.Департамент одновременно представил Уведомление для публикации в Федеральном реестре, в котором объявляется и запрашивается общественное мнение по поводу этой интерпретации. 20 января 2021 года Департамент отозвал свое Уведомление из Управления Федерального реестра до его публикации и в настоящее время отзывает Бюллетень и FAB с целью рассмотрения процесса выдачи этого толкования, а также рассмотрения связанных вопросов права. , факт и политика. Соответственно, требования Бюллетеня и ФАБ больше не действуют.Департамент уведомит общественность о любых дальнейших действиях после завершения проверки.

    Общее руководство

    Формы

    Информационные бюллетени

    Дисквалифицированные работодатели и работодатели-нарушители

    • DOL ведет список лиц или корпораций, которые в результате расследования H-1B/окончательных действий агентства были лишены права на одобрение петиций для участия в программе для неиммигрантов. Кроме того, министерство труда проводит выборочные расследования в отношении работодателей-нарушителей в течение периода до пяти лет с даты, когда работодатель признан умышленным нарушителем.

    Ссылки агентств, связанных с работниками-неиммигрантами

    Корректировка инфляции на пени для гражданских денег

    .
    пустой
    Тип нарушения Уставная ссылка CFR Цитата Максимальный гражданско-правовой денежный штраф на 15 января 2022 г. или ранее Максимальный гражданско-правовой денежный штраф на 16 января 2022 г. или после этой даты
    (1) Нарушение, связанное с забастовкой/локаутом или увольнением американских рабочих;
    (2) существенное нарушение, касающееся уведомления, специфики применения условий труда или найма работников из США;
    (3) Замалчивание существенного факта в заявлении об условиях труда;
    (4) Штраф за досрочное увольнение, уплаченный работником;
    (5) Оплата работником дополнительной регистрационной пошлины;
    (6) Нарушение требований подразделов H и I раздела 20 CFR 655 или положений, касающихся публичного доступа, когда нарушение препятствует возможности Администратора определить, имело ли место нарушение разделов 212(n) или (t) INA. имели место или возможность представителей общественности получить информацию, необходимую для подачи жалобы, или информацию о предполагаемых нарушениях разделов 212(n) или (t) INA
    8 USC 1182(n)(2)(c)(i) 20 CFR 655.810(б)(1) 1 951 долл. США 2072 $
    (1) Умышленное невыполнение требований в отношении заработной платы/условий труда, забастовки/локаута, уведомления, специфики заявления об условиях труда, перемещения (включая размещение неиммигранта H-1B на рабочем месте, где другой/дополнительный работодатель вытесняет работника из США ), или набор;
    (2) Умышленное искажение существенного факта в заявлении об условиях труда; или
    (3) Дискриминация в отношении работника;
    8 USC 1182(n)(2)(c)(ii) 20 CFR 655.801(b) и 20 CFR 655.810(b)(2) $7939 8 433 $
    (1) Умышленное нарушение, приведшее к увольнению работника из США, нанятого работодателем, в период, начинающийся за 90 дней до и заканчивающийся через 90 дней после подачи петиции H-1B в сочетании с:
    (i) Умышленное нарушение положений, касающихся заработной платы/условий труда, забастовки/локаута, уведомления, специфики применения условий труда, перемещения или найма; или
    (ii) Умышленное искажение существенного факта в заявлении об условиях труда
    8 USC 1182(n)(2)(c)(iii) 20 CFR 655.810(б)(3) $55 570 $59 028

     

    законопроект об автоматическом праве на работу для супругов H-1B в США | Мировые новости

    В четверг две женщины-конгрессмена США внесли в Палату представителей законопроект, направленный на предоставление автоматического права на работу обладателям визы H-4, которые являются зависимыми супругами и детьми, сопровождающими H-1B, H-2A, H-2B и Владельцы визы H-3 в США. Согласно действующему правилу, только определенные категории владельцев визы H-4 могут подать заявление на получение документа о разрешении на работу.

    Женщины-конгрессмены Кэролин Бурдо и Мария Эльвира Салазар представили Закон о разрешении на работу H-4, который призван изменить действующий закон и предоставить супругам иммигрантов с визой H-1B автоматическое право на работу после получения визы H-4. Это отменит требование для владельцев виз подавать заявку на форму I-765, документ о разрешении на работу (EAD).

    Законодатели заявили, что многие работодатели сталкиваются с острой нехваткой рабочей силы, и новый законопроект может заполнить пробелы в рабочей силе, создать рабочие места и помочь семьям иммигрантов процветать вместе.

    «Прямо сейчас супругам высококвалифицированных иммигрантов приходится преодолевать годы бюрократической волокиты, прежде чем им разрешат работать в Соединенных Штатах», — говорится в заявлении Бурдо.

    «Этот законопроект устраняет эти ненужные барьеры, чтобы семьи могли вносить свой вклад и вместе процветать. Если мы собираемся продолжать оставаться конкурентоспособными и привлекать величайшие умы и таланты со всего мира, мы должны обеспечить, чтобы члены семей высокопоставленных иммигрантов могли построить жизнь и карьеру в Соединенных Штатах, как и все остальные. » она добавила.

    В настоящее время владельцы визы H-4 должны подать заявление на получение разрешения на работу и дождаться одобрения, прежде чем они смогут работать. Учитывая накопившиеся задержки в Службе гражданства и иммиграции США (USCIS), подача заявок на EAD может занять от шести до восьми месяцев, а рассмотрение некоторых заявок занимает более года.

    Законодатели заявили, что законопроект также может помочь сократить количество незавершенных заявок на EAD в USCIS, предоставив немедленное разрешение на работу владельцам визы H-4 и сократив количество разрешений на работу, которые должна обрабатывать USCIS.

     

    Закон США о предоставлении автоматических прав на работу для супругов и детей обладателей визы H-1B

    В США представлен законопроект о предоставлении автоматических прав владельцам визы H-4 на работу в США.

    Вашингтон:

    Два американских члена Конгресса в четверг внесли в Палату представителей законопроект, направленный на предоставление автоматического права обладателям визы H-4 работать в США.

    Два законодателя представили закон, заявив, что он направлен на решение проблемы нехватки рабочей силы в стране, влияющей на американский бизнес, и помогает семьям иммигрантов процветать вместе.

    Визы H-4 выдаются находящимся на иждивении супругам и детям, которые сопровождают владельцев виз H-1B, H-2A, H-2B и H-3 в США.

    Многие обладатели визы H-4 сами по себе являются высококвалифицированными специалистами и ранее занимались собственной карьерой или работали, чтобы содержать свои семьи.

    Представленный женщинами-конгрессменами Каролин Бурдо и Марией Эльвирой Салазар Закон о разрешении на работу H-4 направлен на изменение действующего законодательства и предоставление супругам иммигрантов с визой H-1B автоматического права на работу после получения визы H-4.

    По их словам, это отменит требование для владельцев виз подавать заявление на получение формы I-765, документа о разрешении на работу (EAD).

    «Прямо сейчас супругам высококвалифицированных иммигрантов приходится преодолевать годы бюрократической волокиты, прежде чем им разрешат работать в Соединенных Штатах», — сказал Бурдо.

    «Этот законопроект устраняет эти ненужные барьеры, чтобы семьи могли вносить свой вклад и процветать вместе. Если мы собираемся продолжать быть конкурентоспособными и привлекать величайшие умы и таланты со всего мира, мы должны обеспечить, чтобы члены семей ценных иммигрантов способны построить жизнь и карьеру в Соединенных Штатах, как и все остальные», — сказала она.

    Г-жа Салазар сказала, что эта политика поможет Соединенным Штатам максимизировать свой предпринимательский дух и продолжать лидировать в создании рабочих мест, инновациях, исследованиях и разработках, а также в экономическом росте, удовлетворяя насущные потребности рынка труда.

    В настоящее время обладатели визы H-4 должны подать заявление на получение разрешения на работу и дождаться его обработки, прежде чем они смогут работать, даже если они уже находятся в Соединенных Штатах, а их супруг(а) работает здесь.

    Из-за задержек в Службе гражданства и иммиграции США (USCIS) рассмотрение заявлений на получение разрешения на работу может занимать от шести до восьми месяцев, а рассмотрение некоторых заявлений занимает более года.

    Законопроект, одобренный Национальным иммиграционным форумом и UnidosUs, надеется восполнить нехватку рабочей силы в Америке и позволить обладателям визы быстро работать и обеспечивать свои семьи.

    Это также могло бы помочь сократить количество незавершенных заявок на получение разрешения на работу в USCIS, предоставив немедленное разрешение на работу владельцам визы H-4 и уменьшив количество разрешений на работу, которые должна обрабатывать USCIS, говорится в пресс-релизе.
     

    (За исключением заголовка, эта история не редактировалась сотрудниками NDTV и публикуется из синдицированного канала.)

    Ожидание ответа для загрузки…

    Первые основные перспективы 2022

    MLB Pipeline обнародует свой список 100 лучших потенциальных клиентов 2022 года в пятницу, с часовым шоу на MLB Network и MLB.com в субботу в 11:00 по восточному времени. В преддверии выпуска Top 100 мы рассмотрим 10 лучших игроков в бейсболе на каждой позиции.

    Эндрю Вон окончил школу, Спенсер Торкельсон пересек ромб, и в результате в списке 10 лучших игроков на первой базе в бейсболе появилось новое имя.Торкельсон, который играл первым в колледже, но был выбран третьим игроком с низов, сначала играл в Triple-A Toledo, а теперь возглавляет эту коллекцию проспектов.

    Тристон Касас открыл кампанию 2021 года, заняв второе место среди первых игроков с низов и в этом сезоне находится на том же месте. Касас, наряду с Ником Пратто, Майклом Тольей и Сетом Биром, является одним из четырех оставшихся в списке. Это означает, что более половины списка, в котором представлены две пары товарищей по организации (Кардиналы и Члены королевской семьи), состоит из новых имен.Есть также восемь игроков с ETA 2022 года, поэтому болельщики могут ожидать увидеть многих из этих игроков на крупных турнирах в конце этого года.

    Попадание: Торкельсон (60)
    Летучая мышь Торкельсона привлекла к себе много внимания в колледже, была важной причиной, по которой он был выбран первым в общем зачете в 2020 году и продолжает оправдывать ожидания в профессиональном мяче. В дополнение к своей огромной силе, о которой мы скоро поговорим, Торкельсон отличается терпеливым подходом и добился успехов в своей способности использовать все поле боя.22-летний футболист прошел три уровня в своем дебютном сезоне 2021 года и набрал 0,267/0,383/0,552 с 30 хомерами в 121 игре.

    Сила: Торкельсон (70)
    Потолок Торкельсона — это потолок элитного слаггера среднего уровня. В прошлом году он забил 30 хомеров, но его сила проявлялась уже довольно давно, еще со времен учебы в колледже, когда он побил рекорд Барри Бондса среди первокурсников штата Аризона с 25 хомерами в 2018 году. Вышеупомянутый терпеливый подход помогает Торкельсону получить максимальную отдачу. вне его власти, так как он вряд ли будет выгонять мячи из зоны.Он ждет поля, на котором он может вести машину, и если этого не произойдет, он вполне доволен прогулкой, что он делал 78 раз в прошлом сезоне.

    Выполнить: Харрис (55)
    Игроки первой базы обычно не самые быстрые, хотя Харрис, безусловно, лучший бегун в этом списке. Более того, он знает, как использовать свою скорость и украл 25 баз в прошлом сезоне, хотя его поймали только дважды. Его колеса выше среднего также дают ему некоторую оборонительную универсальность. В прошлом он провел некоторое время на третьей базе, и «Рейнджерс» считают, что при необходимости он мог бы сыграть и на дальних углах поля.

    Arm: Casas, Pratto, Baker (60)
    Casas, Pratto и Baker все представлены как любители, поэтому не должно быть большим сюрпризом, что они перечислены здесь. Касас, который также играл на третьей базе, сбрасывал с насыпи 90-е, а Пратто — 80-е. Бейкер также играл в 90-х в TCU, прежде чем множество травм вынудили его перейти от двустороннего проспекта к постоянному отбивающему игроку.

    Поле: Пратто (70)
    Помимо того, что у него сильная рука, Пратто также является элитным защитником и был выбран в команду All-Defense MLB Pipeline перед сезоном 2021 года.Выбор первого раунда 2017 года долгое время считался лучшим защитником, и неудивительно, если его руки и природный атлетизм привели к получению награды «Золотая перчатка» где-нибудь в будущем.

    Наивысший потолок: Торкельсон
    Есть причина, по которой он был выбран № 1 в 2020 году, и если он попадет так, как ожидалось — где-то между 0,250 и 0,300 с 30 с лишним хомерами — у него есть потенциал стать многократный участник Матча звезд и выиграй награду MVP.

    Самый высокий этаж: Torkelson
    Продвинутый подход Торкельсона и огромная грубая сила должны поддерживать его высокий этаж.Даже если он не станет участником Матча звезд, трудно представить его чем-то меньшим, чем продуктивной летучей мышью среднего уровня.

    Кандидат на звание новичка года: Торкельсон
    Как бы хорошо он ни выглядел, Торкельсон сыграл всего 90 игр на верхних уровнях Minors, поэтому «Тигры» могут решить дать ему немного больше времени в Triple-A, прежде чем он получит призван. Также примите во внимание впечатляющую группу новичков, которые дебютируют в Американской лиге в этом сезоне, и награда «Новичок года», скорее всего, будет жесткой гонкой между некоторыми именитыми элитными перспективами.

    Самый высокий игрок: Йепес
    Подписанный за 1 миллион долларов еще в 2014 году, «Брейвс» обменяли Йепеса на «Кардиналов» в 2017 году, а уроженец Венесуэлы взорвал сцену в 2021 году. ), Йепез нарастил мышечную массу в 2021 году и забил рекордные 27 хомеров, сократив при этом 0,286/0,383/0,586.

    Самое скромное начало: Харрис
    Выбранный в 11-м раунде драфта 2019 года, «А» подписали Харриса за 250 000 долларов и обменяли его в «Рейнджерс» в сентябре 2020 года.Харрис быстро зарекомендовал себя как хороший нападающий, забив 0,327/0,401/0,542 в 110 играх за свой первый полный сезон. Скорость Харриса и потенциальная универсальность в защите также добавляют интриги к его общему набору навыков.

    Больше всего, что нужно доказать: Бейкер
    Сила Бейкера сделала шаг вперед, когда в 2021 году он набрал рекордные для своей карьеры 26 хомеров, а его 0,282 процента изолированных пробежек были третьим лучшим среди игроков, прошедших квалификацию Double-A. Тем не менее, в его игре есть некоторые колебания и промахи, и его показатель аутов вырос до 26.3 процента. Если он продолжит выгонять мяч из парка, то все само собой уладится. Тем не менее, 26 взрывов более чем вдвое превышают его предыдущую рекордную отметку в 10, поэтому, если мощность немного снизится, а количество страйкаутов останется высоким, вероятно, потребуется внести коррективы.

    Следите за: Толья
    Выбранный в первом раунде (23-е место) на драфте-2019, Толья со всем справляется хорошо. Нападающий, который может выбить мяч за пределы поля с обеих сторон пластины, Толья завершает кампанию, в которой он забил .778 OPS, набрал рекордные 22 хомера и впервые получил двойную пятерку. Достаточно спортивный, чтобы играть в дальней части поля, Толья также хорошо играет на первой базе. В начале его карьеры были некоторые непостоянные результаты, но в профиле Тольи есть что понравиться, и возможность увидеть, как он бьет на Coors Field в будущем, должна взволновать как Скалистых гор, так и их болельщиков.

    Исчезновение надежды на восстановление европейского спутника радиолокационной съемки

    ВАШИНГТОН. Официальные представители Европейского космического агентства заявили, что перспективы восстановления спутника радиолокационной съемки, который вышел из строя почти три месяца назад, туманны, но усилия по спасению космического корабля продолжаются.

    Космический корабль Sentinel-1B вышел из строя в декабре, из-за чего космический корабль не смог получить изображения радара с синтезированной апертурой (SAR) C-диапазона. В январе ЕКА заявило, что расследует проблему с системой питания полезной нагрузки SAR на спутнике, запущенном в апреле 2016 года.

    В обновлении от 25 февраля ЕКА сообщило, что работа по расследованию проблем как с основной, так и с резервной системой питания для полезной нагрузки продолжается, но эти усилия еще не выявили основную причину аномалии.Проблема не влияет на работу самого космического корабля, который остался под контролем.

    руководители ЕКА не были оптимистичны в отношении перспектив восстановления Sentinel-1B. «Ситуация выглядит не очень хорошо, но мы еще не теряем надежды», — сказал Йозеф Ашбахер, генеральный директор ЕКА, отвечая на вопрос о статусе спутника. «Мы все еще изучаем технические варианты того, что может быть основной причиной».

    Симонетта Чели, директор по наблюдению за Землей в ЕКА, сказала, что инженеры рассмотрели 18 возможных причин отключения электроэнергии.«Мы еще не подошли к концу истории», — сказала она, отметив, что расследование будет продолжаться, по крайней мере, в течение следующих нескольких недель.

    Но, как и Ашбахер, она выглядела пессимистично настроенной по поводу возможности восстановления Sentinel-1B. «Выглядит не очень хорошо, но на данный момент это не последнее слово в отношении 1B».

    В январе ЕКА заявило о возможности переноса запуска нового спутника SAR Sentinel-1C, чтобы компенсировать возможную потерю Sentinel-1B. В настоящее время запуск миссии запланирован на середину 2023 года, хотя космический корабль будет готов к запуску после проверки приемки полета, запланированной на октябрь.

    Чели подтвердил, что Sentinel-1C будет готов к запуску в октябре, но сказал, что ЕКА еще не решило, можно ли перенести запуск. «В текущей ситуации мы оцениваем варианты запуска с Arianespace. Мы рассматриваем самые ранние варианты, потому что хотим поддержать пользователей».

    Проблемой для любых усилий по продвижению запуска Sentinel-1C является решение России остановить запуски «Союзов» из Французской Гвианы, что потребовало пяти европейских миссий, которые планировали полет туда на этой ракете, для поиска альтернативных транспортных средств.Это будет включать Vega C, ракету, которую в настоящее время планируется запустить Sentinel-1C. Vega C также сталкивается с опасениями по поводу доступа к украинскому двигателю для своей верхней ступени, что заставляет ЕКА изучать варианты замены его альтернативой, которая может повлиять на будущие запуски.

    Atlanta Braves приобретает 1B Мэтта Олсона из Oakland Athletics

    ВЕНЕЦИЯ, Флорида. Имя Фредди Фримена не фигурировало в мегасделке Atlanta Braves в понедельник. Стоя перед микрофонами, генеральный менеджер Алекс Антопулос отказался даже говорить об этом.

    Слезы, навернувшиеся на глаза Антопулоса, все объяснили.

    Пребывание Фримена в «Брейвс», похоже, подошло к концу после того, как чемпионы Мировой серии приобрели первого игрока с низов Матча Олсона из «Окленд Атлетикс», сделка, изменяющая франшизу, стоила призового пакета из четырех игроков, включая молодого аутфилдера Кристиана Пача.

    Фриман был самым ценным игроком NL 2020 года и пятикратным участником Матча звезд за 12 сезонов за «Атланту», в том числе в качестве ветерана-лидера прошлогодней чемпионской команды.Он стал свободным агентом после сезона, но даже тогда было трудно представить, что Храбрый, всю свою карьеру, не вернется.

    Он не подписался до того, как 2 декабря списки были заморожены в связи с трудовым локаутом, который растянулся на 99 дней. Когда в четверг были раскрыты составы, в сообщениях указывалось, что крупные «Лос-Анджелес Доджерс» или «Нью-Йорк Янкиз» горячо преследуют левшу-слаггера.

    2 Связанные

    Антопулос сказал, что в воскресенье вечером ему стало ясно, что Фримен не вернется. В этот момент он бросился на всех парах за Олсоном.

    «Один из лучших игроков с низов в игре», — сказал Антопулос о своем новом игроке с низов.

    Он неоднократно отказывался обсуждать свой старый. Тем не менее, он признал, что никогда еще ему не было так тяжело эмоционально нажимать на курок в сделке.

    «Ты привязываешься», сказал он.

    Менеджер «Атланты» Брайан Сниткер разговаривал с журналистами, когда ESPN сообщил эту новость. Он сказал, что впервые слышит о сделке.

    «Он был нашим парнем на протяжении нескольких лет, — сказал Сниткер о Фримане.«Лично для меня он много значил».

    66-летний Сниткер уже знаком с Олсоном, который вырос примерно в 40 минутах езды к востоку от парка Труист в Атланте в Лилберне, штат Джорджия. Сниткер сказал, что они вместе работали в нескольких молодежных бейсбольных лагерях.

    Олсон, 27 лет, является двукратным обладателем «Золотой перчатки» со средним показателем за карьеру 0,252, 142 хомерами и 0,859 OPS за шесть сезонов. В прошлом сезоне он забил 39 хомеров и проехал 111 заездов, заняв восьмое место в голосовании за MVP AL. Он находится под контролем команды до 2023 года.

    На фоне слухов о скором сносе здания в Окленде Олсон сказал, что, по его мнению, может произойти обмен.Он счастлив приземлиться рядом с домом.

    «Конечно, я знаю Атланту», сказал Олсон. «Это удивительное место, чемпионы Мировой серии, мой родной город. Если было одно место, куда можно было пойти и уехать отсюда, то это место, где это можно было сделать. Я в восторге от этого».

    Фримен почитается болельщиками и товарищами по команде в Джорджии. В воскресенье питчер «Брэйвс» Чарли Мортон сказал, что, если Фриман вернется, он ожидает, что фотография левого отбивающего однажды будет расклеена по всему весеннему тренировочному комплексу команды, как и герои франшизы Чиппер Джонс и Хэнк Аарон.

    «Он будет одним из парней с его номером на пенсии и легендой Braves, не говоря уже о том, что он еще не стал, потому что я думаю, что он есть», сказал Мортон.

    Нападающий с результатом 0,295, Фриман восемь раз превзошел 20 хомеров с рекордным для карьеры 38 в 2019 году. У Фримена есть пара сезонов с 100-RBI в его резюме и еще три года, в которых он проехал более 90 пробегов. Он выиграл награду NL MVP в 2020 году и еще пять раз входил в десятку лучших по результатам голосования, а также получил три награды Silver Slugger Awards и Золотую перчатку за свою оборонительную работу.

    Но важность Фримена для организации не ограничивается его впечатляющими характеристиками. Он был бесспорным лидером в клубе и лицом франшизы для фанатов Braves, которые умоляли его остаться в команде.

    «Он будет хорошим другом до конца моей жизни», сказал Сниткер в воскресенье. «Независимо от того, что происходит в профессиональном плане, я люблю этого парня».

    Фриман выиграл 0,304 балла с пятью хомерами, 11 ИКР и 1,045 очка в секунду в последнем плей-офф, когда «Атланта» выиграла свой первый титул с 1995 года.Когда Braves праздновали свое чемпионство в Minute Maid Park, Фриман ясно дал понять, что хочет остаться в Атланте.

    «Это сумасшедшая игра, сумасшедший бизнес», — сказал он. «Но все знают, где мое сердце».

    Национальная лига принимает назначенного нападающего, начиная с 2022 года, поэтому есть шанс, что Фриман все еще может вернуться, но это маловероятно, учитывая инвестиции в Олсона и гордость Фримена за его работу в перчатках.

    Паче, который стал близким другом звезды Атланты Рональда Акунья-младшего., это еще одна потеря, которая может потрясти клуб Braves. Звездный центральный защитник, 23-летний Паче изо всех сил пытался попасть в мейджоры, отбив 0,111 в 22 играх в прошлом сезоне. В воскресенье он и Акунья прибыли в лагерь Braves на одинаковых блестящих золотых внедорожниках.

    «Мое сердце разбито», — написал Паче в Твиттере. «Я только что узнал, что меня обменяли на пятерку. Я знаю, как работает этот бизнес, но я хочу, чтобы поклонники Braves знали, что я буду вечно благодарен ему, куда бы он ни пошел. Спасибо за такую ​​большую поддержку, за так много любви и за то, что ты такой особенный для меня.

    Окленд также принимает ловца низшей лиги Ши Ланжельерса и правшей Райана Кьюсика и Джоуи Эстеса. Ланжельерс был признан вторым проспектом Атланты по версии Baseball America, на одно место впереди Паче, Кьюсик девятый, а Эстес 14-й.

    .

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.